1.30-50歲，大專以上學(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理、工商管理相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
2.5年以上人事管理工作經(jīng)驗(yàn)，其中2年以上人力資源經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)，有施工建筑、房地產(chǎn)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3.熟悉人力資源規(guī)劃、招聘選拔、培訓(xùn)開發(fā)、績效管理、薪酬福利、勞動(dòng)關(guān)系各個(gè)模塊的操作流程，擅長招聘及培訓(xùn)，熟悉《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)；
4.具備優(yōu)秀的計(jì)劃、組織協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)、控制、溝通及書面表達(dá)能力；
5. 接受過專業(yè)人力資源管理培訓(xùn)、持有二級(jí)人力資源管理師資格證書者優(yōu)先；
6.工作地點(diǎn)：來賓市。
薪資：5001-6000元/月
公司福利：五險(xiǎn),帶薪年假,績效獎(jiǎng)金,節(jié)日福利,生日福利,通訊補(bǔ)貼,差旅費(fèi)補(bǔ)貼,員工培訓(xùn),包吃,包住
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